Anzeige Honorarkräfte Zirkuspädagogik

Von Transparenz e. V. erreicht uns eine Ausschreibung für verschiedene zirkuspädagogische Tätigkeitsbereiche: „Wir brauchen Verstärkung und suchen Dich als Trainer zur Leitung und Durchführung von Klassenfahrten, Wochenendprogrammen und flexiblen Programmen, als Teamer zur Leitung und Durchführung von Ferienfreizeiten oder Praktikanten zur Einarbeitung in die Organisation und Durchführung pädagogischer Programme für unsere zirkuspädagogischen Angebote.

transparenz e.v.

Unsere Angebote sind

  • Klassenfahrten in der Woche
  • Wochenendprogramme
  • Ferienfreizeiten für Kids & Teens `Artisten im Hochseilgarten´
  • Wochenendreisen für Freizeit- und Familiengruppen
  • Flexible Programme
  • Fortbildungen

Wir wünschen uns von Dir

  • Enthusiasmus für die pädagogische Idee & Offenheit für Neues
  • Kreative Weiterentwicklung der eigenen programmlichen Inhalte und Methoden
  • Die Bereitschaft zu offener Kommunikation und konstruktiver Kritik
  • Dienstleistungsorientierung bei selbstbewusstem Auftreten
  • Ordnungsliebe bei organisatorischen Abläufen und Programmen sowie im Umgang mit Arbeitsmaterialien

Wir bieten Dir

  • selbstständiges Arbeiten in belebenden Umfeld
  • Erfahrungen in reizvollen und interessanten Lernfeldern
  • angemessene Honorare bei fairen Arbeitszeiten
  • Bei Bedarf interne Ausbildungen und Schulungen zur Durchführung der verschiedenen Programme an

Wir sind gespannt

Wenn Du eine neue Aufgabe suchst und Dich in unseren Tätigkeitsfeldern zu Hause fühlst, freuen wir uns darauf Dich kennen zu lernen. Schick uns Deine Bewerbungsunterlagen:

per Post an
Transparenz e.V.
Postfach 460253
50841 Köln

per eMail an
u.arabin@transparenz-ev.de

Bei Fragen erreichst Du uns telefonisch unter der kostenfreien Hotline 0800 / 664525601. Mehr Informationen über uns findest Du auch im Web unter www.transparenz-ev.de.

Sven Schlebusch
Transparenz e.V.“

Hier findet Ihr die obige Ausschreibung von Transparenz e. V. und weitere Informationen rund um das Angebot als PDF.

 

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